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No universo das sociedades empresariais, a convivência entre sócios nem sempre é marcada pela harmonia e pelo alinhamento de interesses.

Nos contratos de acordo de sócios — também conhecidos como shareholders’ agreements —, as cláusulas que regulam a resolução de conflitos societários ocupam papel tão relevante quanto aquelas que tratam da governança da empresa ou da distribuição de lucros entre os investidores.

No cenário das sociedades empresariais, especialmente em startups e empresas inovadoras, onde o capital humano é frequentemente o principal ativo, a estabilidade da equipe fundadora e a permanência de talentos-chave desempenham papel essencial para o sucesso do empreendimento.

A convivência entre sócios, especialmente em sociedades empresariais de capital fechado e sociedades limitadas, exige não apenas confiança, mas também previsibilidade e regras claras para lidar com situações de crise.